Un nuevo estudio revela por qué las organizaciones son reticentes a adoptar Blockchain

Blockchain es un libro de contabilidad digital seguro que registra y verifica las transacciones en muchas computadoras de una manera difícil de cambiar. Es una especie de cuaderno compartido digitalmente donde todos pueden ver lo que está escrito, pero una vez que se agrega algo, no se puede cambiar. Inicialmente, hubo mucho revuelo en torno a Blockchain porque permite transacciones seguras y transparentes sin la necesidad de un intermediario, como un banco. Blockchain es la columna vertebral de criptomonedas como Bitcoin, pero también se está explorando su uso en otros sectores, como las finanzas, la atención sanitaria y las cadenas de suministro.

Una revisión exhaustiva, dirigida por Ph.D. El candidato Ying Zhang, en colaboración con investigadores de Surrey Business School y Cardiff Business School, analizó 880 factores que influyen en la adopción de blockchain por parte de organizaciones de diversas industrias.

Dr. Mahdi Tavalaei, profesor titular de estrategia y transformación digital, Dr. supervisor y coautor del estudio en la Universidad de Surrey, dijo: «Es comprensible que las organizaciones sean cautelosas. Aunque blockchain ha sido promocionada como una tecnología revolucionaria, nuestra investigación sugiere que su adopción se ve obstaculizada por beneficios prometidos en exceso, negocios no entregados valor y una interdependencia compleja entre los impulsores y las barreras de la adopción.» «

En el lado positivo, los investigadores han descubierto que las capacidades únicas de blockchain, como una mayor transparencia, seguridad y eficiencia operativa, actúan como fuertes motivadores para su adopción. Sin embargo, las barreras a menudo eclipsan estos impulsores, obstaculizando los esfuerzos de adopción. El análisis encontró que las barreras para la adopción, como la incertidumbre regulatoria y los problemas de escalabilidad, son más definitivas, mientras que los beneficios de la adopción son contingentes y de largo plazo, lo que crea un desajuste que ralentiza la toma de decisiones de adopción organizacional.

Para las organizaciones, el estudio sugiere que los beneficios tecnológicos de blockchain a menudo no son suficientes y están relacionados con factores dentro y fuera de sus organizaciones, como las creencias de la alta dirección sobre la tecnología, la colaboración interorganizacional y los marcos regulatorios.

dr. Mahdi Tavalaei agregó: «La tecnología Blockchain hace grandes promesas, pero la narrativa necesita una revisión de la realidad. Nuestra investigación muestra que la interacción entre los impulsores y las barreras para la adopción de blockchain en las dimensiones tecnológicas, organizativas y ambientales resalta las dinámicas complejas y a menudo conflictivas que deben navegar las organizaciones. «

«Las organizaciones no sólo se están demorando; están tomando decisiones informadas basadas en las limitaciones actuales y las promesas exageradas de blockchain. Esperamos que este estudio impulse la conversación hacia objetivos más prácticos y alcanzables para la tecnología blockchain».

Los hallazgos fueron publicados en la revista. Previsión tecnológica y cambio social..