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Meta Platforms pronto requerirá que cierto personal se presente en la oficina algunos días a la semana para trabajar.
The Information informó el jueves que la política actualizada de la oficina entra en vigencia a principios de septiembre y se espera que los empleados estén en la oficina tres días a la semana. Los empleados de Meta completamente remotos continuarán trabajando desde casa.
“Estamos comprometidos con el trabajo distribuido y estamos seguros de que las personas pueden tener un impacto significativo tanto desde la oficina como desde el hogar”, dijo un portavoz de Meta a FOX Business.
«También estamos comprometidos a refinar continuamente nuestro modelo para fomentar la colaboración, las relaciones y la cultura necesarias para que los empleados hagan su mejor trabajo».
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En esta ilustración fotográfica, los íconos de aplicaciones de Facebook, Messenger, Instagram, WhatsApp y Oculus VR se muestran en la pantalla de un teléfono inteligente con el logotipo de Meta en el fondo en Turquía. (Ilustración fotográfica de Onur Dogman/SOPA Images/LightRocket a través de Getty Images/Getty Images)
Meta Platforms, la matriz corporativa de las plataformas de redes sociales Facebook, Instagram y Whatsapp, se une a otras empresas de la industria tecnológica para realizar cambios en las políticas de trabajo remoto. Twitter, Amazon, Lyft y otros ya lo han hecho.
Las empresas fuera de la tecnología también han traído de vuelta a los trabajadores. Disney y algunas empresas del sector financiero están exigiendo que determinados trabajadores trabajen de forma presencial.
The Information informó que Meta les dijo a los empleados en un mensaje que el trabajo en persona «apoya la colaboración y la energía que surge de trabajar junto a su equipo, que son fundamentales a medida que construimos el futuro».
La cantidad promedio de días que los empleados del gigante tecnológico pasan en la oficina semanalmente ahora ronda los 2,2, informó The Wall Street Journal, citando un memorando interno.
Un letrero afuera de la sede de Meta en Menlo Park, California, el 20 de abril de 2023. (David Paul Morris/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)
Hace aproximadamente dos meses y medio, el director ejecutivo Mark Zuckerberg dijo que Meta tenía la teoría de que «aún es más fácil generar confianza en persona y que esas relaciones nos ayudan a trabajar de manera más efectiva», algo que la compañía pretendía estudiar más a fondo.
«Nuestro análisis inicial de los datos de rendimiento sugiere que los ingenieros que se unieron a Meta en persona y luego se transfirieron a la forma remota o permanecieron en persona se desempeñaron mejor en promedio que las personas que se unieron de forma remota», explicó. «Este análisis también muestra que los ingenieros al principio de su carrera se desempeñan mejor en promedio cuando trabajan en persona con sus compañeros de equipo al menos tres días a la semana».
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Durante la llamada de ganancias del primer trimestre de la compañía a principios de abril, Zuckerberg proporcionó una actualización sobre el «trabajo de eficiencia» de la compañía, que incluía miles de recortes de empleos y otras medidas. Dijo que la empresa «se centrará en mejorar nuestro modelo de trabajo distribuido, brindando herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y eliminar procesos innecesarios en toda la empresa» durante el resto del año.
Un logotipo en Meta Platforms Inc. el día de la inauguración del MWC Barcelona en el recinto de Fira de Barcelona en Barcelona, España, el 2 de febrero de 2020. 28, 2022. (Ángel García/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)
La inteligencia artificial y el metaverso, también dijo Zuckerberg en su momento, seguirán siendo prioridades para la compañía.
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Para el primer trimestre, Meta dijo que sus ingresos fueron de $28,600 millones, un aumento del 3% con respecto al mismo período de tres meses en 2022. Su utilidad neta disminuyó un 24%, cayendo de $7,500 millones en el primer trimestre de 2022 a $5,700 millones en este primer trimestre del año.
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| OBJETIVO | META PLATAFORMAS INC. | 272.61 | 0.00 | 0,00% |
Sus aplicaciones publicaron un promedio de 3.020 millones de usuarios activos diarios en marzo.
