Contenido
ToggleBrevemente
- Los salarios y los incentivos del token disminuyeron en casi todos los roles y regiones, como aparece en el último informe Crypto Dragonfly.
- Europa occidental sigue siendo el centro de trabajo dominante, mientras que Asia casi ha duplicado su participación en los últimos años.
- La mayoría de las empresas criptográficas siguen siendo las primeras de forma remota, con un empleo más lento y una expansión entre los mejores gerentes y salarios del personal.
Los salarios de Krypton caen a pesar del récord de Bitcoin este año, como que las empresas se inclinaron hacia la disciplina y normalizaron los salarios después de años de expansión agresiva.
La disminución se extiende a casi todos los roles y regiones, y los salarios en efectivo y los incentivos de los tokens se reducen con respecto a los niveles del año pasado, según INFORME DE COMPENSACIÓN COMPTO 2024/2025 De la sociedad de Capital DRAGONFLY.
«En general, llamaríamos a la compensación criptográfica 2024 y principios de 2025 años, y las prácticas todavía parecían relativamente inmaduras en relación con los sectores tradicionales», escribieron los investigadores de la compañía.
Los retornos significan el período de enfriamiento para la industria que alguna vez estuvo definido por un crecimiento explosivo y premios de transición.
Pero como cripto Los mercados se estabilizan y Los marcos regulatorios están madurandoLas empresas criptográficas parecen operar a la velocidad de la estructura, remodelando la forma en que se distribuyen el talento, el capital y el riesgo en el ecosistema criptográfico global.
La investigación, que recopiló datos de 85 empresas y más de 3.000 puestos, determinó que la remuneración total promedio recaía en la mayoría de las antigüedades, lo que indica un amplio retorno salarial en todo el sector.
La contratación se ha desacelerado, en promedio 3,8 semanas y cuatro rondas de entrevistas por puesto, con alrededor del 68% de las ofertas aceptadas y la mayoría de las caídas relacionadas con caídas. Los salarios se redujeron en casi todos los niveles, siendo los roles del nivel medio los que tienen un crecimiento plano y las posiciones de insumos que absorben los recortes más rápidos.
El único aumento significativo llegado a nivel ejecutivo, según informó Dragonfly, es el «efecto de madurez» más visible sobre el papel de los productos y la ingeniería, concentrando las ganancias en la cima, mientras que la mayor parte de la fuerza laboral vio estancarse o reducir sus salarios.
Según el informe, los puestos de nivel de entrada representaban alrededor del 10% del total de puestos, mientras que los de ingeniería representaban aproximadamente dos tercios del jefe. Las funciones no técnicas en diseño, producto y marketing eran relativamente limitadas.
Geografías de dulces
Europa occidental sigue dominando el panorama de las criptomonedas, gracias a su concentración empresarial, su claridad regulatoria y su infraestructura institucional.
Los mercados europeos, incluidos los del Reino Unido, Alemania y Francia, se convirtieron en un ancla para el desarrollo criptográfico, respaldados por mercados de capital maduros y climas regulatorios que ahora están moldeados por el impulso del bloque continental. Según el euro digital y experimentar una cadena pública.
Mientras tanto, la proporción de empleo de Asia casi se duplicó, entre alrededor del 20% y más del 40% de los encuestados, según el informe. Estados Unidos sigue inundando los pagos en efectivo, mientras que los equipos internacionales ofrecen mayores capitales e incentivos simbólicos.
Sin embargo, a pesar de los cambios geográficos, el trabajo en la industria de la criptografía sigue siendo en gran medida remoto. Más del 54% de las respiraciones respondidas fueron completamente remotas, en comparación con solo el 2% en la oficina, según datos de Dragonfly.
Informe diario Hoja informativa
Comience cada día con las noticias anteriores actualmente, además de las características originales, podcast, video y más.
