Si ha leído este libro de Robert Kiyosaki, Rich Dad Poor Dad, sabrá que obtener un título universitario, conseguir un trabajo de 9 a 5 y luego ascender en la escala corporativa no es la forma más efectiva de hacerse rico.
Sin embargo, esto no significa que la educación superior se esté abaratando solo porque la carrera de ratas ya no está de moda entre las generaciones más jóvenes. De hecho, cuesta una cantidad decente de dinero, lo que requiere una planificación financiera desde el nacimiento del niño.
Entre el costo de la matrícula, los libros, el alojamiento y la comida y las tarifas de los servicios escolares, la factura total puede sumarse rápidamente. Sin embargo, hay formas de obtener una matrícula reducida o incluso gratuita para su educación universitaria.
Perseguir becas
Esto es obvio, pero te sorprendería que muchos estudiantes no soliciten becas. Hay muchas becas disponibles, y aunque las buenas calificaciones son obligatorias, no es necesario ser el mejor estudiante. Consulte con su consejero de escuela secundaria o asesor académico universitario sobre los criterios de solicitud.
Obtén entrenamiento gratis
Algunos estados ofrecen matrícula gratuita para estudiantes brillantes de familias de bajos ingresos para asistir a la universidad. En Nueva Jersey, puede ser elegible para la matrícula gratuita en su colegio comunitario si está en el veinte por ciento superior de su clase de escuela secundaria. Simplemente investigue un poco en línea y vea qué hay disponible.
A partir de 2008, la Universidad de Stanford ya no cobrará tasas de matrícula a los estudiantes cuyos padres ganen menos de 100.000 dólares al año. Además, todas las tarifas de alojamiento y comida no se aplicarán a los estudiantes cuyas familias ganen menos de $60,000 por año. El programa también elimina la necesidad de préstamos estudiantiles.
En 2008, el MIT también anunció planes para ofrecer matrícula gratuita a aquellos cuyas familias ganan menos de $75,000 al año.
Otras formas de obtener matrícula gratuita incluyen:
1. Beneficios para empleados
El recurso humano es uno de los activos más importantes de una empresa, razón por la cual muchos empleadores se enfocan en capacitar y mejorar las habilidades de sus trabajadores para que sean más productivos y obtengan una ventaja competitiva.
Si desea continuar su educación, generalmente hay reembolsos parciales o completos, especialmente para cursos de capacitación relacionados con la descripción de su trabajo.
Para calificar, normalmente deberá recibir una calificación aprobatoria de no menos de «C». Consulte con su empleador acerca de los términos de cualquier política de reembolso de matrícula.
Para los empleados de la escuela (en colegios y universidades), generalmente hay beneficios como matrícula reducida o gratuita. En algunos casos, esto se extiende a los miembros de la familia inmediata. Esto puede ser otro incentivo para trabajar como ayudante voluntario en la universidad por el bien de sus hijos.
2. Veteranos soldados
Si es un veterano de las fuerzas armadas de los Estados Unidos, puede ser elegible para recibir capacitación gratuita, que incluye cursos universitarios, capacitación laboral, pruebas de certificación y más.
3. Prueba fuera de clase
Esto significa que realiza una prueba fuera de la clase, que suele ser más barata (alrededor de un tercio) que pagar toda la clase. Sin embargo, debe tener un conocimiento profundo del tema y esto queda a discreción de la universidad. Tienes que convencerlos con tu currículum y motivaciones.
Obtener matrícula gratis no es una tarea imposible. Hay opciones disponibles, pero es cuestión de creatividad, proactividad y persistencia. Para un ahorro excesivo de entre $25,000 y $80,000, creo que el esfuerzo es bueno.
